НКО и прогресс. Как атомщики улучшают социальную среду

Автономная некоммерческая организация «Энергия развития» входит в контур госкорпорации Росатом и занимается развитием добровольчества социальных, предпринимательских и креативных проектов в городах присутствия атомной отрасли. Её гендиректор Ольга Шкабардня поделилась с участниками форума «Формула успеха. Опыт лучших» опытом добровольчества и работы с некоммерческими организациями в «атомных городах». Форум состоялся в конце июня в пресс-центре «АиФ», дав старт одноимённому проекту, поддержанному Фондом президентских грантов.

Любить место, в котором живёшь

Наталья Косякова, aif.ru:​ Ольга Алексеевна, как, на ваш взгляд, что общего у технологических и социальных проектов ?

Ольга Шкабардня: Ответ очень простой. Для того, чтобы рождались великие технологические решения, люди должны любить свою страну, свой город, свою работу . Без этого ничего не получится. Если вспомнить наших великих ученых, стоявших у истоков атомной отрасли – того же Курчатова, Харитона и их соратников, они, будучи крупными руководителями, отвечали не только за реализацию атомного проекта, но и заботились о развитии территории, создавали комфортные условия для людей- именно поэтому во всех атомных городах сразу создавались детские сады, больницы, театры, дома культуры, спортивные учреждения, давались возможности для качественного образования.

Все эти аспекты были также важны и были неотъемлемым условием реализации атомного проекта.

А сегодня во многих городах НКО и волонтерские объединения активно участвуют в общественной жизни, развитии территорий, вовлечены в реализацию стратегии города и у государства, и у бизнеса, и у общественных организаций задача единая – люди должны жить хорошо, и это возможно при слаженных скоординированных действиях.

—​ Удалось госкорпорации Росатом объединить все эти части социум в «атомных городах»? Как вы оцениваете роль АНО Энергия развития в развитии сообществ социальных лидеров атомных городов?

— Самым важным драйвером стала программа Госкорпорации «Люди и города», которая открыла новые возможности в сфере образования, спорта, туризма и благоустройства. АНО Энергия Развития активно вовлечены в развитие таких направлений как развитие социальной активности и туризм и гостеприимство.

Наша задача не только привлечь экспертов, новые идеи и ресурсы в города, но и создать условия, чтобы каждый житель города понимал как предложить свою идею по развитию территории и ее реализовать,

Одним из значимых инструментов является корпоративная грантовая программа, которая призвана объединять сообщества, команды, экспертов от администрации города, предприятия и некоммерческого сектора. Еще одним знаковым проектом является инициатива топливной компании ТВЭЛ- «Радиус Доверия», благодаря которой жители не только разрабатывают идеи проектов, но и участвуют в софинансировании, активно участвуют в реализации на всех этапах. Лучшие проекты отбираются на форумах сообществ, обеспечивается максимальная прозрачность в принятии решений.,

Привить ценностный код

—​ Как вам кажется, как могут дальше развиваться НКО?

— У нас есть примеры, когда волонтеры становились руководителями НКО, а руководители НКО становятся социальными предпринимателями. То есть эти люди и их команды прошли путь от волонтёров, которые изначально занимались простыми акциями гуманитарной помощью до опытных руководителей, кураторов социальных программ в организациях атомной отрасли и в администрации

Все они имея глубокое понимание, что именно нужно благополучателям, как выявлять истинные социальные дефициты какие есть сложности и проблемы в работе с различной проблематикой и целевыми группами и теперь предлагают системные решения . в основываясь на практическом опыте.. У них особое чувство ответственности и понимание, что от них зависит большое количество людей.

— На форуме вы говорили об организациях, которые через свои конкретные действия, шаги, акции, программы формируют ценностный код и воспитывают молодое поколение.

— Да, в этом смысле мы воспринимаем наши некоммерческие организации как проводников значимых ценностей, лидеров в популяризации экологической культуры, ответственного отношения к своего городу, родным и близким. НКО и волонтерские объединения выступают как своего рода «воспитатели» молодого поколения.

Во всех волонтерских и социальных проектах мы приветствуем участие детей и молодежи. Нам важно, чтобы каждый житель атомного города понимал, что у него есть возможность самому влиять на свое будущее и делиться своей экспертизой, компетенциями и добротой с другими.