Юрист Меркулов раскрыл, кто может легально уйти с работы раньше

Кандидат юридических наук Михаил Меркулов рассказал о группах, имеющих по закону право на сокращенный рабочий день. Инвалиды, сотрудники с вредными условиями, а также женщины с детьми могут уходить раньше с работы без потери зарплаты.

Право покинуть свою работу раньше предусмотрено законом для инвалидов, сотрудников, работающих в условиях вредного производства, несовершеннолетних и женщин с детьми. Тем не менее, как сообщил агентству "Прайм" кандидат юридических наук Михаил Меркулов, неофициально такая возможность предоставляется также и другим категориям работников.

Согласно положениям Трудового кодекса, для тех работающих, чей труд протекает в условиях вредного производства (3-й и 4-й степени), а также для лиц с инвалидностью первой и второй групп, сокращенный рабочий день оплачивается в полном объеме, что позволяет им уходить ранее обычного без ущерба для их заработной платы. Для несовершеннолетних и женщин с детьми оплата производится пропорционально отработанному периоду.

Также возможность закончить работу раньше имеют те, кто взял отпуск за свой счёт или отгулы за переработанное время, а также работники с гибким графиком, регламентированным договором. Руководители высшего звена и ключевые специалисты нередко завершают рабочий день досрочно без официального оформления, при условии, что их результаты устраивают работодателя.

"В интересах достижения высоких результатов, работодатели часто проявляют терпимость к ранним уходам и поздним приходам", — отметил Меркулов.

Наиболее распространенной практикой является устная договоренность с руководством в коллективах, где доверие и взаимопонимание на высоком уровне, и где гибкий график используется как мотивирующий фактор, добавил юрист.