Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» узнали, в какое время, по мнению работодателей, лучше искать сотрудников. Половина опрошенных уверены, что самый удачный месяц для этого — октябрь. Результатами опроса аналитики поделились с «Известиями» 13 мая.
Так, 12% опрошенных работодателей уверены, что стоит искать сотрудников в январе. 35% проголосовали за февраль, 44% — за март, 41% — за апрель. 15% предпочитают искать новых сотрудников в мае, 6% — в июне, 9% — в июле. 21% представителей компаний выбрали август, 47% — сентябрь, 50% — октябрь. 41% респондентов отдали свой голос за ноябрь, 15% — за декабрь.
Почти треть (29%) участников исследования считают, что успешность поиска новых сотрудников не зависит от месяца.
При этом организации из Москвы предпочитают заниматься поисками новых сотрудников в марте (50%), апреле (50%), сентябре (50%), октябре (50%) и ноябре (50%). Петербургские работодатели обычно ищут новые кадры в сентябре (60%), феврале (40%) и апреле (40%).
Большинство представителей бизнеса из Екатеринбурга и Свердловской области (66%) уверены, что время года не влияет на поиск новых кадров. Рекрутеры из Республики Башкортостан чаще публикуют предложения о работе в марте (66%) и августе (66%).
Большинство (79%) опрошенных выбрали определенный месяц, так как обычно в это время кандидаты активно выходят на связь. 54% отметили отсутствие сезона отпусков, 50% — из-за большого количества кандидатов на рынке труда. 8% делают это обычно после утверждения годового бюджета компании.
В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
7 мая аналитики «Авито Работы» поделились с «Известиями» результатами исследования, согласно которым, в целом по России прирост средних зарплатных предложений для новых сотрудников год к году при полном рабочем дне составил 10%.
