Многие россияне планируют взять отпуск в мае, чтобы объединить его с праздничными днями. Однако эксперты предупреждают, что это может быть невыгодно.
По словам независимого HR-специалиста Зулии Лоиковой, май — не самый удачный месяц для отпуска. Из-за большого количества праздничных дней в этом месяце у сотрудников будет меньше отпускных по сравнению с июлем, августом или октябрем, передает «Вечерняя Москва».
Эксперт объяснила, что отпускные рассчитываются исходя из количества рабочих дней. А в мае в этом году всего 20 рабочих дней, так как много праздников и выходных. Например, если зарплата сотрудника 50 000 рублей, а он берет отпуск с 13 по 19 мая, то потеряет 558 рублей отпускных.
При этом Зулия Лоикова отметила, что объединять праздники в мае в один отпуск все-таки выгодно. Так, при зарплате 50 000 рублей отдых с 1 по 12 мая принесет дополнительно 4560 рублей. А вот отпуск с 25 апреля по 9 мая, например, не будет включать оплату праздничных дней 9, 10 и 11 мая, поскольку они считаются дополнительными выходными.
По словам HR-специалиста, при планировании отпуска в мае сотруднику нужно решить для себя: получить больше денег сейчас или сохранить больше отпускных дней для будущего. А также учесть, что даты отпусков обычно согласуются заранее с работодателем.
