Редакция еженедельника «Аргументы и факты в Самаре» провела в Самарском государственном экономическом университете круглый стол, на котором представители регионального министерства труда, занятости и миграционной политики, эксперты в области права, представители крупных промышленных предприятий региона обсудили изменения в законодательстве по охране труда, которые вступили в силу в 2021 году.
Нет аптечки - крупный штраф
В настоящее время в России идет масштабная реформа контрольно - надзорной деятельности. Ее главная задача - отменить в этой сфере все неактуальные нормативные акты. Особое внимание законодатели уделили сфере охраны труда. Дело в том, что здесь существовали огромное количество требований, давно морально устаревших, препятствующих развитию бизнеса и при этом не обеспечивающих безопасность людей на рабочем месте. В результате в рамках так называемой «Регуляторной гильотины» было отменено почти 93% нормативно -правовых акта, а с 1 января этого года вступили в силу 40 новых правил по охране труда. Так, теперь рабочие предприятий и организаций не могут выполнять определенные виды работ без соответствующих средств индивидуальной защиты, разрешается использовать дистанционную аудио, фото, видеосъемку процессов производства. Кроме того, документооборот в области охраны труда можно вести в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность сотрудника.
«В связи со вступлениями в силу с 1 января 2021 года новых правил охраны труда работодатели должны организовать внеочередную проверку требований охраны труда работниками. Члены комиссии по охране труда должны пройти обучение в обучающих организациях. Также работодатели должны актуализировать локальные документы - инструкции, распоряжения, программ обучения, использующихся для информирования работников об условиях и охране труда на их рабочем месте и о рисках для здоровья», - пояснил консультант департамента условий и охраны труда регионального министерства охраны труда, занятости и миграционной политики Дмитрий Мастепанов.
С 1 апреля этого года вступил в силу перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых необходимо пройти обязательный предварительные и периодические медицинские осмотры. С 1 сентября 2021 года изменятся и требования к офисным аптечкам - там могут быть только перевязочные материалы, лейкопластыри, перчатки. Никаких лекарств в ней быть не должно. За отсутствие аптечки в офисе должностным лицам и индивидуальным предпринимателям может грозить штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей, а юридическим лицам от 50 до 80 тысяч рублей.
Регулировать «удаленку»
Обсудили эксперты в сфере охраны труда и управления персоналом и организацию удаленной работы. В прошлом году с этой проблемой столкнулись многие работодатели и работники. Как выяснилось, интенсивность рабочих процессов на «удаленке» возросла в несколько раз.
«Размер помещения, организация пространства, в котором человек может работать, социальное окружение - семья, которая присутствует рядом, влияет ли они на результат труда? Конечно да. И те плюсы, которые есть от удаленной работы - экономия личного времени и стрессов от на поездок на общественном транспорте, все это нивелируется другими социальными последствиями, например, несоблюдением баланса между личным и рабочим временем. Кроме того, есть и гендерные различия - женщины предпочитают работать удаленно, чем мужчины, а работодатели в большинстве хотят видеть сотрудника в офисе и тут могут быть риски приоритета при приеме на работу, но это еще подлежит исследованию», - считает заведующий кафедрой управления персоналом СГЭУ Марина Симонова.
Эксперты напомнили и о том, что при удаленной работе работодателям необходимо разграничивать личное и рабочее время сотрудников. И хотя по законодательству его режим сохраняется, однако, в действительности многие работники столкнулись с тем, что начальники могли проводить рабочие совещания или звонили с различными вопросами в нерабочее время. Говорили на круглом столе и о том, как соблюдаются нормы охраны труда на крупных промышленных предприятиях региона. Так, соблюдение требований безопасности и внедрение новых технологий позволили заводу «Тольяттикаучук» сократить производственный травматизм и снизить воздействие вредных факторов на рабочих местах.
