Работодателей могут обязать брать сотрудников с российским гражданством, а не иностранцев. Речь идёт о квалифицированной работе. Как сообщает газета «Известия», соответствующие консультации проходят на базе группы по реализации концепции государственной миграционной политики при администрации президента.
О этом говорится в отчёте Минтруда. В документе сообщается и о реализации генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и правительством за 2019 год. Также на консультациях обсуждаются вопросы совершенствования порядка определения потребности в иностранной рабочей силе, разработки и реализации политики в области трудовой миграции.
На сегодняшний день закон не предусматривает для работодателей обязанности отдавать предпочтение россиянам при найме новых сотрудников. Для рядовых должностей оформление на работу граждан и мигрантов почти не отличается. Однако для ряда отраслей существуют квоты на число сотрудников-иностранцев. Например, в этом году по постановлению правительства в строительных организациях до 80% работников могут быть мигрантами, в компаниях, которые занимаются выращиванием овощей, – до половины, а аптекам привлекать таких сотрудников запрещено.
