<p> Согласно постановлению, окружной судья США Линн Хьюз из Хьюстона назвала «ложными и неуместными» заявления истца Дженнифер Бриджес о том, что вакцины являются «экспериментальными и опасными». Хьюз также отметила, что обязательство к вакцинации от COVID-19 в качестве условия трудоустройства не является принуждением, как утверждали Бриджес и другие истцы.</p><p> «Больница пытается делать свое дело по спасению жизней, не передавая (пациентам. — <i>прим. RTVI</i>) вирус COVID-19. Это выбор, сделанный для обеспечения безопасности персонала, пациентов и их семей», — говорится в постановлении судьи. <br></p><p> Там также говорится, что у истца есть право отказаться от обязательной вакцинации, только тогда ему придется работать в другом месте. «Каждая работа включает в себя ограничения на поведение работника в обмен на его вознаграждение. Это все часть сделки», — добавила судья. <br></p><p> Группа из 117 медицинских работников решила подать в суд на руководство больницы из-за принуждения к вакцинации от COVID-19. Сотрудники Хьюстонской методистской больницы (Houston Methodist Hospital) заявили, что руководство учреждения поставило их перед выбором — сделать до 7 июня прививку против коронавируса или написать заявление на увольнение. Из 26 тысяч работников только 117 не захотели вакцинироваться. Но терять работу они тоже не хотят, поэтому решили обратиться в суд.<br></p><div id="adfox_containerInterscroller"></div><script data-skip-moving="true">loadAdvertInterscroller();</script><p> Джаред Вудфилл — адвокат, представляющий интересы сотрудников больницы, пообещал подать апелляцию. «Все мои клиенты по-прежнему привержены борьбе с этой несправедливой политикой...многие из моих клиентов были на передовой, леча ковидных пациентов в методистской больнице Техаса в разгар пандемии. В результате многие из них заразились COVID-19. В знак благодарности за их службу и самопожертвование Методистская больница награждает их отстранением», — сказал он.</p>
