Жителей Мурманской области зовут подрабатывать на юг
В апреле число вакансий в России увеличилось на 5% по сравнению с мартом. Во многих отраслях тёплое время года - пиковый сезон, и растёт потребность в персонале, в том числе временном. А значит, сейчас проще найти работу - выбор стал шире. При этом за последний месяц в Мурманской области искали более 1000 новых подработчиков на вечерние смены, работу на 2-4 часа, работу по выходным и т.д. А вот работу на лето в регионе сейчас стали предлагать на 20% чаще, чем в прошлом году. Между тем компании из других регионов предлагают жителям Мурманской области более 5,3 тыс. вакансий с возможностью заработать этим летом.
«Предложений сезонной работы в России традиционно больше всего на юге страны, особенно в Краснодарском крае. Сотрудников на летний сезон активно привлекают для работы в сферах гостеприимства и сельского хозяйства. Больше вакансий стало появляться и в Дагестане, где туризм на глазах превращается в мощную отрасль, а виноделие уже несколько лет требует дополнительных сотрудников для работ с лозой. Работодатели очень заинтересованы в сотрудниках на сезон и во многих вакансиях готовы предложить проживание, питание и другие бонусы», – рассказала Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.
Летняя работа хороша не только выгодными условиями труда - есть и другие преимущества. Плюсы сезонной работы:
Можно устроиться без опыта и профильного образования - к сезонному персоналу обычно меньше требований.
Плата за одну и ту же работу летом может быть выше, чем зимой. Поэтому некоторые берут дополнительный отпуск на основной работе и устраиваются на сезонную, чтобы заработать больше.
Можно найти вакансии с проживанием и частичной занятостью или сменным графиком - и совместить сезонную работу с отдыхом в тёплых краях.
Компании борются за персонал, и каждая старается создать условия работы лучше, чем у других. Поэтому сезонным работникам предлагают обучение за счёт компании, скидки на услуги (лечение в санатории, отдых и развлечения на курорте в горах, возможность бесплатно пользоваться пляжем и библиотекой).
На курортах Краснодарского края, в Сочи, Анапе, Геленджике, летом фокус на туризме и всём, что с ним связано. В отели и гостевые дома на летний сезон ищут горничных с проживанием, администраторов, портье, специалистов по бронированию, носильщиков, аниматоров. В санатории приглашают врачей, фельдшеров и младший медперсонал. Также можно устроиться спасателем на пляж, экскурсоводом на курорт в горах, продавцом мороженого или курортных товаров. И конечно, всегда нужны уборщики, грузчики, разнорабочие.
«В большинстве регионов ЮФО катастрофически не хватает сотрудников в сфере рабочего персонала и в сегменте ресторанного бизнеса - можно рассмотреть это направление для сезонной работы и устроиться поваром, официантом, хостес, барменом, бариста, посудомойщиком и аниматором. Летом в Ростовской области особенно остро ощущается дефицит рабочего персонала, потому что многие уезжают на заработки ближе к морскому побережью», – говорит Екатерина Харченкова, менеджер по работе с ключевыми клиентами hh.ru Юг.
В Ставропольском крае (Железноводск, Ессентуки, Кисловодск, Пятигорск, Минеральные Воды) вместе с потоком туристов растёт потребность в сотрудниках торговли, поэтому на лето можно устроиться, например, продавцом-кассиром в торговый центр. Вы можете выбрать вакансии с удобным графиком, найти работу с полной занятостью или подработку (от 4 часов в день, по выходным, по веч...