Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации работодатель должен заранее (до наступления выходных дней) издать приказ и получить согласие работников (в необходимых случаях) на привлечение к работе в выходной день. Если необходимость в выполнении работы в выходной день...