Работник сдавал кровь, но в этот день он не воспользовался правом на отдых, то есть в день сдачи крови он вышел на работу. Через месяц, никого не предупредив, он в один из дней на работу не вышел. Считается ли этот день прогулом?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Самовольное использование дней отдыха работником-донором может быть квалифицировано как прогул. Обоснование вывода: Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. В день сдачи крови и ее компонентов,...