В организации проводится специальная оценка условий труда на рабочих местах. На момент проведения есть вакантное рабочее место (должность медицинской сестры процедурной), по которому исполняются обязанности другими сотрудниками (в порядке совмещения). Нужно ли проводить оценку данного рабочего места? Номер СНИЛС какого сотрудника нужно вписывать в карту специальной оценки условий труда, если фактически на данном месте исполняют обязанности несколько человек?