Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если в действующем у работодателя электронном документообороте не участвуют документы, затрагивающие трудовые отношения с работниками, оформление которых предусмотрено трудовым законодательством, руководствоваться Правилами не нужно. Обоснование вывода:...