Четверть работодателей отметили безынициативность молодых специалистов
Работодатели хотят получить подготовленных специалистов, а не работников, которых надо доучивать
25% работодателей выпускников Пятигорского медико-фармацевтического института (филиала ВолгГМУ) отмечают неспособность молодых специалистов брать ответственность на себя. Еще 20% не удовлетворены их безынициативностью и 19% – отсутствием творческой и инновационной жилки.
Таковы итоги опроса, проведенного в марте этого года в рамках самообследования вуза, которые размещены на сайте бывшей фармацевтической академии.
Свыше 75% опрошенных работодателей довольны уровнем теоретических знаний выпускников и умением работать в коллективе. Половину респондентов устраивает и уровень компьютерной грамотности выпускников ПМФИ. 36% посоветовали сделать особый акцент на регуляторику. Выпускники должны хорошо разбираться в отраслевых нормативно-правовых актах.
Подавляющее большинство участников опроса признались, что им требуются уже подготовленные специалисты, а не работники, которых надо доучивать.
В информации ПМФИ не сообщается, сколько работодателей было опрошено. Известно лишь, что опрос проводился в форме анкетирования.