Время болеть за ЗЕНИТ
Псковичи уже успели привыкнуть, что в помещениях бывших заводов у нас ничего, кроме магазинов, не возникает. Был цех – стал супермаркет, по-другому почему-то никак. И вот, нате вам, на месте бывшего «Псковского завода электротехники» год назад вдруг стало происходить что-то невообразимое. Не поверите – там из полуразрушенных заводских корпусов вдруг начали прорастать… нет, даже не многоэтажки… Новые заводские корпуса!
Площадка в четыре с половиной гектара на улице Солнечной в Пскове внезапно снова превратилась в территорию развития. Причём развития производства. Теперь это электротехнический завод «ЗЕНЧА-Псков», где первым делом обустраивают корпоративную столовую на полтысячи едоков.
Зачем новым псковским капиталистам такая гигантская столовая, рассказывает исполнительный директор предприятия Сергей КУЛИКОВСКИЙ:
- Просто в Пскове появился крупный инвестор, который хочет вкладывать деньги в реальное производство и уже начал это делать. Ему неинтересно заниматься торговлей, он стремится возродить завод – с такими же, как в СССР или больше объёмами выработки, с такой же численностью рабочих мест.
- Это сколько же у вас будет рабочих мест?
- По меньшей мере 1200. Когда мы начинали, у нас от прежнего завода оставалось 27 работников. Сейчас их уже больше 300 – то есть, мы всего за год в десять раз увеличили количество рабочих мест. И будем увеличивать дальше – по мере развития производства и расширения ассортимента выпускаемой продукции.
- Сергей Владимирович, а что «ЗЕНЧА-Псков» выпускает?
- Всё то же самое, что и Псковский завод электротехники: инфракрасные излучатели, бытовые электроплитки, тепловые пушки и прочую электрическую бытовую технику, однако теперь – модернизированную и современного дизайна.
Правда, весь минувший год мы больше занимались ремонтом и реконструкцией заводских помещений, чем производством. И начали с масштабных инженерных изысканий: исследовали сети и фундаменты всех имеющихся на территории завода сооружений, заказали проекты их перестройки и приспособления под новые цели и задачи.
- Так вот почему весь завод в траншеях и строительных лесах…
- У нас развернулась грандиозная стройка. Сейчас заканчиваем отделку профнастилом корпоративных цветов производственно-административного четырёхэтажного здания, которое нам по сути пришлось отстраивать заново.
Потому что от старого мы смогли оставить только каркас, а всё остальное заменили, включая системы вентиляции, отопления и водоснабжения.
В этом здании разместятся сборочные цеха, инженерный корпус и новые благоустроенные раздевалки для работников с современными душевыми. А на первом этаже будет столовая на 130 посадочных мест, где мы планируем в три смены кормить больше 500 человек (мы же скоро перейдём на трёхсменную работу). В сентябре наша столовая уже откроется, это помещение на 800 квадратных метров с современной отделкой и новейшей кухонной техникой.
- Наверное тут даже в советские времена не было такой большой столовой. Это вы не слишком замахнулись?
- Все почему-то думают, что капиталистам лишь бы кровь из трудового народа пить. А мы строим крупный социально ориентированный бизнес и заинтересованы в том, чтобы рабочие на нашем предприятии трудились от души. Поэтому нам важно, чтобы наши люди работали в благоустроенных и оборудованных по последнему слову техники помещениях, в красивой спецодежде и с соблюдением всех правил техники безопасности. Плюс мы изначально были настроены вести чистую бухгалтерию и платить все налоги, поэтому принципиально избегаем любых «схем» по «оптимизации» обязательных отчислений.
Я две недели назад как раз в очередной раз побывал в налоговой инспекции – так там на наш завод не нахвалятся. Говорят: «Молодцы, с вами приятно работать!» Будем продолжать в том же духе. И в свою очередь хотим через газету поблагодарить налоговиков за то, что наша открытость встретила у них такую горячую поддержку.
Кстати, что касается столовой, то мы не просто хотим обеспечить своих работников горячим питанием. Предприятие возьмёт на себя частичную оплату их обедов: у нас будет разработана система материальной компенсации этих расходов.
- А как у вас обстоят дела с зарплатами?
- По некоторым позициям зарплаты на нашем заводе выше средних по Пскову, а в целом – соответствуют средним. Но самое главное, что мы их выплачиваем без задержек – день в день.
- Наверное, у вас отбоя нет от желающих трудоустроиться?
- До конца этого года мы планируем набрать ещё тридцать человек на рабочие вакансии и закрыть одну вакансию инженера. В 2017 году, когда будет реконструирован сборочный цех, будем дальше расширять производство и снова набирать людей. В 2018-м - тем более, потому что к тому времени у нас будут построены новые цеха.
- Где вы берёте специалистов?
- Чтобы решить проблему квалифицированных кадров, мы начали их обучение прямо на производстве. У нас, как в старые добрые времена, создана система наставничества: опытные рабочие обучают новичков и за это получают прибавку к зарплате.
С инженерами сложнее. Мы начинали с того, что генеральный директор управляющей компании «Зенча» лично обращался в Псковский университет и отбирал для завода выпускников с красными дипломами. Теперь мы заключили с университетом долгосрочный договор, чтобы готовить на его базе необходимых для нашего производства специалистов и организовывать для них производственную практику.
А пока ищем ценные кадры где только можно, в том числе переманиваем из других регионов. Я сам год назад переехал в Псков из Калужской области, наш директор по производству родом из Пензы, коммерческий директор, хоть и пскович по рождению, до недавних пор жил и работал в Санкт-Петербурге. Когда в Пскове открываются такие перспективы – люди, как видите, охотно снимаются с насиженных мест.
Ведь тут во всём просматривается капитальный подход к делу. Казалось бы, достаточно было сделать косметический ремонт помещений – и возобновляй производство. Но нет, инвестор решил произвести глобальные преобразования: построить заново современные цеха, закупить новейшее оборудование, даже фундаменты поменять.
- Видимо, на это ушло очень много денег?
- Точной суммы я вам не скажу, потому что пока нам самим неизвестно, во сколько нам встанет полная реконструкция завода. Замечу только, что по предварительным оценкам, только на первые два года работ у нас было запланировано потратить не одну сотню миллионов рублей. Причём все эти деньги вкладываются в реконструкцию псковского производства извне Псковской области. А налоги мы платим в псковский бюджет.
- Что означает «ЗЕНЧА»?
- «Зенит» - наивысшая точка небесной сферы. А ещё археологи нашли это слово при раскопках самого древнего города на земле. Никто пока не знает, что оно обозначает, что мы думаем, что это что-то грандиозное, как и наши планы. Образно – это та абсолютная высота, которой мы стремимся достичь. Поэтому и на эмблеме нашего завода – солнце в зените.
- …и находитесь вы на улице Солнечной!
- Именно! Пока мы производим те же товары народного потребления, что и раньше, но у нас создан отдел перспективных разработок и мы планируем уже к февралю следующего года выйти на рынок с абсолютно новыми изделиями бытовой электротехники. Это тоже будет техника для обогрева помещения, приготовления пищи, но она уже сможет серьёзно конкурировать с импортной.
В перспективе мы стремимся стать российским «самсунгом», чтобы наша марка звучала так же, как, например, «бош». Вот куда мы метим!
Если всё пойдёт, как было задумано, то нашему заводу понадобятся филиалы, мы начнём развивать кооперацию с другими российскими производителями… Каждый вложенный в наше производство миллион даст десятки миллионов прироста в сопутствующих производствах. Ведь мы уже сейчас работаем не только на бытового потребителя. Среди наших клиентов – другие заводы, которым необходима электротехника, нашей продукцией интересуются строители.
Например, вы знаете, что в каждом здании есть головной электрощит. А отечественных производителей таких электрощитов в России на сегодня нет. Их либо производят в Китае, иногда под российской маркой, либо в Европе – по слишком высокой для нас цене. Мы намерены стать российским производителем аналогичной техники. Российско-псковским! А там, глядишь, выйдем и на международный рынок. Граница ведь у нас рядом, геоэкономическое положение Пскова позволяет лелеять и такие мечты.
Вот такие у нас глобальные планы. Впечатляет?
- Не то слово.
- И меня тоже, иначе я бы в Псков работать не переехал.
Беседовала Светлана Казакова
Фото Андрея Степанова.