HR-эксперт Аликова: еда с резким запахом может влиять на отношения в коллективе
Пищевые привычки сотрудника могут оказывать влияние на то, как его воспринимают коллеги. Если человек часто приносит в офис еду с резким запахом, окружающим может казаться, что он не учитывает их интересы. Об этом газете "Известия" рассказала HR-эксперт Анна Аликова.
Специалист объяснила, что в такой ситуации речь идет об отсутствии внимания к личному пространству людей.
"Это не вопрос запрета на определенные продукты, а вопрос базового уважения к коллегам. Даже сильный специалист может испортить впечатление о себе, если регулярно создает дискомфорт для окружающих", — отметила она.
При этом, по словам эксперта, такое поведение становится особенно значимым в закрытом помещении, в котором сотрудники проводят большую часть времени вместе. Запах рыбы, копченостей и других подобных продуктов может стать причиной раздражения. В то же время у людей с высокой чувствительностью к ароматам или склонностью к мигреням он может даже спровоцировать физический дискомфорт.
Однако Аликова подчеркнула, что в таких случаях конфликты редко возникают только из-за одного эпизода. В большинстве случаев напряжение постепенно растет, если коллеги долго терпят неудобства.
До этого исследование компании "Стахановец" показало, что каждый второй сотрудник младше 25 лет не чувствует, что его ценят на работе. Почти 40% молодых специалистов никогда не получают похвалы от руководства — это почти вдвое больше, чем среди коллег 26-35 лет. В итоге зумеры принимают решение уволиться.
Ранее средний уровень счастья на рынке труда в России составил 4 из 10.