Александр Митрюк: сотрудники могут не работать в жару, закон позволяет

Юрист Александр Митрюк рассказал, что в жаркую погоду сотрудники офисов имеют право приостановить работу, если температура превышает +28 °С. В таких ситуациях закон поддерживает служащих. Работодатель должен обеспечить комфортные условия труда.

Александр Митрюк, известный юрист, напомнил, что работники в офисах имеют право на приостановление работы в условиях чрезмерной жары, поскольку это поддерживается законодательством. Практика судов часто оказывается на стороне персонала в подобных случаях. В разговоре с РИА «ФедералПресс» он детализировал, что во время летнего периода допустимый температурный режим в офисных помещениях должен находиться в пределах +22...+24 °С, а максимум составляет +28 °С. Если работодатель не обеспечивает соответствующих условий, служащий вправе обратиться в Роспотребнадзор и Роструд, а также приостановить исполнение обязанностей до устранения нарушений.

Митрюк подчеркнул: «Судебная практика всегда на стороне работника».

Юрист также отметил, что в случае несоблюдения норм, компаниям грозят проверки и штрафы. Сотрудник вправе покинуть рабочее место и обжаловать незаконные действия руководства. Ранее русским гражданам напомнили о температурных нормах для офисов в жаркие периоды.

Ранее мы писали о том, что Евгений Машаров, член Общественной палаты, разъяснил права работников в условиях экстремальной жары. Он отметил, что согласно установленным правилам, при определённых температурах трудовые условия могут быть изменены. Так, когда температура достигает 28,5 градуса, рабочий день сокращается, а при 32,5 градуса – работа полностью прекращается. Эта информация оказалась особенно актуальной в связи с тем, что Москва впервые столкнулась с температурой в 30 градусов.