Евгений Машаров рассказал о правах работников в жару

Член Общественной палаты Евгений Машаров пояснил, что при определённых температурах работникам можно уйти с работы. При 28,5 градуса сокращается рабочий день, а при 32,5 работа прекращается. Москва впервые столкнулась с жарой в 30 градусов.

В условиях значительной жары работодатели могут перевести рабочий персонал на удалённую работу или же сократить рабочий день. Эта возможность была объяснена Евгением Машаровым, членом Общественной палаты. Согласно заявленным им данным, нормы СанПиН 1.2.3685-21 содержат следующие положения:

если температура поднимается до 28,5 градусов, день работы сокращается на один час; при 29 градусах – на два часа; при 30,5 градуса – на четыре часа; а в случае 32,5 градуса работу следует приостановить.

Если же рабочее помещение оборудовано кондиционерами, уменьшение рабочего времени не требуется. Работодатели обязаны обеспечить комфортные температурные условия: установить кондиционеры, приобрести вентиляторы, оклеить окна плёнкой или закрыть их плотными жалюзи для предотвращения перегрева воздуха внутри помещений. Каждый сотрудник может подать заявление для перехода на удалённый режим работы. Вслед за этим работодатель обязан оформить приказ и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если работодатель в связи с жарой ничего не предпринимает, работники вправе уйти с работы, предупредив об этом письменно. Прогулом это не считается: на этот счёт есть судебная практика.

— подчеркнул собеседник RT.

В это время в Москве температура воздуха достигла рекордных 30 градусов. Это явление было зафиксировано на нескольких столичных метеостанциях.