В последние годы корпоративные университеты усиливают свою стратегическую роль в компаниях, но при этом бюджет таких учебных центров начал уменьшаться и сейчас составляет только 0,8% от фонда оплаты труда, следует из исследования Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Оптимизация стала возможна за счет перевода обучения в онлайн и более четкого планирования образовательных программ через стратегии развития. Тенденция может продолжиться на фоне сокращения бизнесом не связанных с основной деятельностью трат.
