Тренировка между совещаниями: TRIDE помогает бизнесу заботиться о здоровье сотрудников без отрыва от работы
Российская компания TRIDE запустила направление корпоративного фитнеса: решения уже внедрены в Т-Банке и издательской группе ЭКСМО. Платформа сочетает тренировочное оборудование с программным обеспечением, позволяя сотрудникам заниматься как в офисе, так и удалённо, а HR-командам — отслеживать вовлечённость и адаптировать программы под задачи бизнеса.
В рамках проектов TRIDE выступает технологическим партнёром, внедряя цифровые решения в инфраструктуру корпоративных фитнес-залов. Основа - это сочетание тренировочного оборудования с программной платформой, позволяющей формировать гибкие сценарии занятий, отслеживать активность пользователей и адаптировать тренировочные процессы под задачи конкретной организации. Такой подход обеспечивает возможность регулярных занятий как в очном формате, так и при помощи дистанционного подключения.
Корпоративный фитнес рассматривается как инструмент повышения продуктивности, снижения уровня стресса и укрепления командного взаимодействия. Интеграция решений TRIDE позволяет компаниям не только создавать физическую инфраструктуру, но и управлять пользовательским опытом, формируя устойчивую систему работы с благополучием сотрудников.
“Результаты корпоративного фитнеса очевидны. Это довольно дешевый способ поддержки команды и поддержки здоровья сотрудников. Возникает чувство сплочения. На работе ведь нужны не только моменты, связанные с трудовой деятельностью. Люди должны узнавать друг друга. И это ведет к прогрессу и на работе.В частности, это очень полезно для тех, кто занимается продажами. Им же нужно быть более раскрепощенными”, - говорят в ЭКСМО.
Развитие таких инициатив указывает на общий тренд - внедрение фитнес-решений в корпоративную среду и их трансформацию из дополнительной опции в полноценный элемент HR-стратегии. Сотрудничество TRIDE с Т-Банком и ЭКСМО демонстрирует подход, при котором технологические инструменты используются для создания масштабируемых и адаптивных решений, применимых в компаниях с различной численностью и организационной структурой.