Штрафовать сотрудника за использование нейросетей работодатель не имеет права — Трудовой кодекс этого не позволяет, но уволить за утечку данных в ChatGPT или непроверенный ИИ-отчёт, приведший к убыткам, вполне реально. Об этом «Газете.ru» рассказал эксперт в области информационных технологий Артём Жадеев.
