По словам инициаторов, это позволило бы работнику не терять часть дохода
Госдума предложила Минздраву рассмотреть возможность перехода временно нетрудоспособных работников на "удаленку" вместо оформления больничного. Об этом сообщают "Известия".
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подчеркнул, что работодателям невыгодно терять работников на определенные периоды:
"Скажем, человек сломал ногу, но может с компьютером работать из дома. Причем готов работать. Получается, всем удобно и выгодно, но из-за того, что больничный оформлен электронно, официально договориться невозможно", — поясняет Нилов.
Эксперты также отмечают, что, выбирая между полным заработком и больничным, сотрудник предпочтет ходить на работу даже больным, чтобы не терять заработок. Однако сам человек не сможет оценить угрозу, которую таким образом наносит организму. Поэтому необходим медработник, который определит необходимость больничного для работника.
При этом российский союз промышленников и предпринимателей считает, что профсоюзы и работодатели не поддержат идею. Нетрудоспособное состояние работника налагает ответственность на руководство, которое не захочет брать ее на себя.
В Торгово-промышленной палате отметили, что такая практика существует и сейчас. Она оправдана с точки зрения нераспространения заболевания в коллективе. Однако это не распространяется на случаи, когда человек отказывается обращаться к врачу.
Также эксперты опасаются злоупотребления сотрудниками подобным форматом работы:
"Загвоздка может заключаться в том, что не все работодатели готовы согласиться на такую форму. Многие справедливо опасаются, что сотрудники запросят удаленный режим работы, даже если у них есть несерьезные симптомы. С точки зрения управления рисками и контроля присутствия подчиненных это может вызвать недовольство у менеджеров. Вопрос злоупотреблений действительно будет актуален" — указывает юрист Александр Зелинко.
