Расстановки на цель это первый вид расстановок, которые я начал делать в массовом количестве. Я делал их в рамках консалтинговых проектов для риэлторских подразделений. Задача моя была такой: Делай, что хочешь, но через 6 месяцев валовый доход подразделения должен вырасти . Я успевал за полгода сделать порядка 30 групповых тренингов для различных категорий сотрудников (стажеров, агентов, экспертов, наставников, начальников отделов) и порядка 120-130 индивидуальных расстановочных сессий на увеличение денежного потока. Условия для проведения индивидуальный сессий на достижение цели (увеличение денежного потока) были такими: небольшая переговорная комната два на два, столик, два стула, ручка, бумага. Я получил огромное количество обратной связи от люде по поводу того, что всё это работает. К человеку, у которого денег от клиентов не было целый год, деньги вернулись. Финансовые показатели поднимались заметно в рамках всего подразделения.Поэтому всё расстановки на достижение цели работают очень ...
