Рассмотрим ситуацию когда человек среднего возраста (около 40 лет), очень амбициозный, получает желанную должность с повышением и с первых дней пребывает в конфликте с самим собой и персоналом, пытаясь показать и доказать свое положение сверху , при этом демонстрируя свою недостаточную компетентность, неуверенность, не умение работать в команде и договариваться встречает сопротивление коллектива, очень переживает по этому поводу и обижается на коллег.Специалисты и менеджеры стремящиеся к карьерному росту это хорошо и нормально, но очень часто представляя себя на должности выше, мы рассматриваем плюсы от желаемой должности, без учета ответственности и соответствия своих компетенций.Такой запрос на повышение обычно звучит: хочу быть начальником!На вопрос: чтобы что? вместо перечисления плановых задач, которые специалист на данном рабочем месте хотел бы внедрить, изменить, улучшить, структурировать и т.д. следует ответ - просто хочу руководить.При назначении на должность с повышением такого ...
