Команда экспертов Сбера провела коуч-сессию по развитию компетенций soft skills для управленческой команды Центра Занятости Населения Владимирской области. В ходе сессии участники прошли обучение по клиентоцентричности и эффективным коммуникациям.
HR - бизнес-партнер Владимирского отделения Сбербанка Оксана Стасюкевич рассказала сотрудникам Центра Занятости Населения о принципах расстановки приоритетов и SMART планировании, векторах развития лидерства в себе и в команде, а также о формировании способов принятия решения в сложных ситуациях. По итогу обучения Сбер совместно с Центром Занятости Населения Владимирской области разработают новые механизмы взаимодействия между организациями. Уже запланирован ряд обучений, в том числе по обмену опытом и лучшими практиками.
Оксана Стасюкевич, HR-бизнес-партнер Владимирского отделения ПАО Сбербанк:
«Сегодня Сбер готов делиться своими лучшими практиками с партнёрами: оказывать консультационную помощь в адаптации команд к новым условиям рынка, способствовать внедрению практик по развитию компетенций будущего. Именно поэтому мы выступили с инициативой коуч-сессии, где на практике смогли разобрать основы SMART планирования, а также личную эффективность через командное мышление. Уверена, что наша сегодняшняя встреча оказалась максимально полезной для всех участников сессии».
Наталья Крылова, директор Центра Занятости Населения Владимирской области:
«Современная служба занятости – это динамично развивающаяся структура, которая меняется под влиянием процессов на рынке труда. В процессе трансформации мы взаимодействует с партнерами и используем их передовые методики. Система «умного» планирования позволит сделать цели и задачи более понятными, структурировать данные и комплексно решать жизненные и бизнес ситуации в сфере занятости».
