Как же работает сам процесс расстановок?Это групповая работа, имеющая своей целью трансформацию проблемы клиента.Давайте рассмотрим детально.1. Прежде всего это групповой процесс. На расстановку могут собираться люди, которые не знакомы ни с клиентом, ни с его историей.2. Клиент озвучивает расстановщику свой запрос на работу. А также свои пожелания того, что он хотел бы получить от данной работы, как хороший результат.3. Расстановщик озвучивает фигуры, которые необходимы в данной работе.4. Клиент выбирает заместителей на роли этих фигур. Выбирает интуитивно.5. Заместители занимают то место в поле, и то положение тела, которое интуитивно им хочется занять. Начинает работать феномен заместительского восприятия.Первый человек, который открыл феномен заместительского восприятия был вовсе не Берт Хеллингер, как многие думают, а Вирджиния Сатир. И сделала это значительно раньше, до создания Хеллингером своего метода системных расстановок. Она работала с семьями и расставляла членов одной семьи ...
