Суд обязал работодателя выплатить орчанке компенсацию за незаконное увольнение

Причину увольнения жительнице Орска никто объяснить так и не смог. Позже женщина получила уведомление о расторжении трудового договора по ее инициативе, хотя никакого заявления об увольнении сама она не писала.

— У работодателя не было основания для расторжения трудового договора по инициативе работника, поэтому женщину восстановили на работе, взыскали с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, - сообщили в пресс-службе Оренбургского областного суда.

Оценив ситуацию и разобравшись в подробностях дела, суд принял решение увеличить размер компенсации морального вреда с 3-х тысяч до 20 тысяч рублей, поскольку было нарушено одно из прав человека - право на труд, а приказ об увольнении издан незаконно.