В Орловской области зафиксировали продолжительный кадровый голод

На Орловщине на протяжении последних четырёх месяцев уровень конкуренции за рабочие места становится все ниже. Сегодня на одну вакансию в Орловской области приходится 4 активных резюме – это пониженный уровень конкуренции. Нормой на рынке труда считается показатель, равный 5–6 резюме на одно предложение о работе. Аналитики hh.ru утверждают, что это тревожный показатель: в регионе постепенно нарастает кадровый голод.

Профессиональные сферы с самым ярко выраженным дефицитом кадров, где на одну вакансию приходится меньше одного резюме, стали:  «Банки, инвестиции, лизинг» (0,9), «Медицина, фармацевтика» (0,6), «Рабочий персонал» (0,5), «Консультирование» (0,3), «Добыча сырья» (0,2), «Домашний персонал» (0,1).

Как отмечают специалисты, с начала специальной военной операции произошёл небольшой скачок конкуренции, но ситуация быстро сгладилась. Трудности возникают с привлечением специалистов рабочего толка — уровень конкуренции среди синих воротничков не дотягивает до 1 резюме на вакансию. Растёт дефицит курьеров, водителей, производственного и рабочего персонала во всех регионах, – сообщила пресс-служба hh.ru.