Подготовка летней оздоровительной кампании детей в Алтайском крае стала центральной темой заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
В Алтайском крае состоялось первое в этом году заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Открывая заседание, координатор комиссии, заместитель Председателя Правительства Алтайского края Надежда Капура акцентировала внимание на основных задачах в сфере труда и занятости, социальной защиты населения, образования и здравоохранения. Она призвала стороны социального партнерства не только использовать имеющийся опыт взаимодействия, но и создавать новые формы и механизмы, направленные на реализацию всего спектра вопросов, обозначенных Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным.
Надежда Капура вручила диплом призера Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» Татьяне Черноваловой - инженеру-технологу железнодорожного цеха акционерного общества «Алтайвагон» (Новоалтайск). Став победителем краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» 2015 года, Татьяна Черновалова вошла в число финалистов по Сибирскому федеральному округу в 2018 году, заняла третье место в номинации «Наставничество на производстве».
Кроме того, Надежда Капура сообщила, что организационный комитет по проведению Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» одобрил предложения о победителях и призерах конкурса 2017 года для внесения на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. В число призеров конкурса вошли сразу две алтайские организации. Это крестьянско-фермерское хозяйство Анатолия Иванова из Косихинского района (второе место в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности») и Алтайская академия гостеприимства (второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»).
О подготовке летней оздоровительной кампании детей в 2018 году и мерах по совершенствованию системы отдыха и оздоровления детей проинформировала заместитель министра образования и науки Алтайского края Марина Дюбенкова. Она сообщила, что на проведение детской оздоровительной кампании 2018 года в краевом и муниципальных бюджетах предусмотрено более полумиллиарда рублей. Средства будут направлены на предоставление мер государственной поддержки граждан при организации отдыха их детей в загородных лагерях, мероприятия по отдыху и оздоровлению детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, развитие материально-технической базы краевых и муниципальных загородных лагерей отдыха детей, а также повышение профессионального мастерства организаторов летнего отдыха.
В текущем году Правительство Алтайского края на 20% увеличило размер государственной поддержки, предоставляемой гражданам за счет средств краевого бюджета при организации отдыха их детей в загородных оздоровительных лагерях. Из краевого бюджета будут софинансировать стоимость путевки: для всех граждан, живущих на территории Алтайского края и воспитывающих детей школьного возраста до 15 лет (включительно), - шесть тысяч рублей; дополнительно для сотрудников органов государственной власти края и краевых государственных учреждений - 4,2 тысячи рублей; для многодетных семей, направивших на отдых в загородные лагеря Алтайского края троих и более детей школьного возраста, - 14,4 тысячи рублей на третьего и каждого последующего ребенка.
Кроме того, в софинансировании отдыха и оздоровления детей участвуют работодатели. Региональным соглашением между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018 - 2020 годы установлена доля софинансирования организациями внебюджетного сектора экономики - не менее 45% от стоимости путевки (было 40%). Средняя стоимость путевки в текущем году - 14,4 тысячи рублей.
Как выполняется региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае в 2017 году, рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Алтайском крае Владимир Белошапкин. Он отметил, что в результате 78 контрольно-надзорных мероприятий были выявлены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. На основании выданных предписаний работодатели доплатили 148 работникам края 879,17 тысячи рублей. За нарушение трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа на общую сумму порядка 290 тысяч рублей. Кроме этого, 29 работодателям вынесено административное наказание в виде предупреждения.
Начальник управления по труду Министерства труда и социальной защиты Алтайского края Татьяна Кунц доложила о результатах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года. Мероприятия Программы проводят в Алтайском крае в соответствии с планом и установленными сроками, их реализация находится на особом контроле органов исполнительной власти края. Вместе с тем предстоит серьезная работа отраслевых органов исполнительной власти края и профсоюзов, связанная с пересмотром должностных окладов по профессиональным квалификационным группам.
Социальные партнеры также утвердили проект дополнительного соглашения к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 - 2018 годы.
На заседании подвели итоги реализации Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края в 2017 году.