Мурманчане поставили оценки своей эффективности и производительности на работе
По мнению ровно половины (!) опрошенных работников в Мурманской области у них на работе высокая производительность – так ответили сразу 52% респондентов. Причем каждый десятый (10%) опрошенный заявил, что и хотел бы работать более эффективно, но уже по его ощущениям трудится на пределе своей производительности.
Еще треть (27%) считают, что у них на работе средняя производительность труда. Только 7% признались, что их производительность на низком уровне. А вот 10% не интересовались этой темой, но хотят, чтобы им помогли оценить свой уровень работодатели. Остальные затруднились ответить.
Интересно, что уровень производительности труда по своим компаниям в целом работники оценивают ниже, чем свой личный. Так, лишь 22% респондентов указали, что в их компании высокая эффективность. Еще 50% – указали на средние значения, а 12% отметили, что у их компаний низкая производительность. Более того, каждый второй опрошенный в регионе (13%) добавили, что его компания вообще не задумывается об эффективности и производительности труда. Остальные затруднились ответить.
«Есть ощущение, что наиболее адекватно оценивают реальный уровень своей производительности ИТ-специалисты, которые по статистике чаще всего используют в работе всевозможные программы, отслеживающие исполнение задач, ошибки и прочие процессы. Почему мы говорим именно про "адекватную оценку реального уровня производительности", потому что часто в комментариях к данному опросу люди достаточно часто оставляли сообщения "я очень устаю после работы", "я выжат, конечно, у меня высокая производительность" и т.п. Но усталость в конце рабочего дня не равна высокой производительности труда. То есть далеко не все работники действительно понимают, что такое производительность. Между тем 78% работников готовы подключиться к программам повышения производительности труда у себя на работе».
А вот самую высокую производительность указали управленцы (70% представителей этой сферы), и кажется, такая оценка связана с ощущением большой ответственности за сотрудников и бизнес», – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.