Работодатели привлекают сотрудников длительными социальными программами
Роботодатели стали чаще предлагать соискателям корпоративную пенсию в виде бонуса. В первом полугодии было размещено более 62 тыс. вакансий с такой опцией. Как пишет Коммерсант, большая часть объявлений приходится на столицу и Московскую область. По данным экспертов, чаще всего подобные бонусы предлагал своим сотрудникам крупный бизнес, но сейчас такую тенденцию поддерживает и средний. У каждой компании собственная программа корпоративных выплат: где-то нужно отработать 5-10 лет, а где-то 15. Однако платить такую пенсию начинают раньше, чем страховую от государства, поскольку в отношении неё действуют старые правила пенсионного возраста: женщины — с 55 лет, мужчины — с 60-ти. Даже если сотрудник решит уволиться раньше срока, работодатель все равно выплатит деньги, утверждают специалисты. Главное - отработать оговоренное изначально количество лет.