В ОЭЗ «Технополис Москва» составили портрет инженера высокотехнологичных производств
Опытный, самостоятельный, разбирающийся в современных технологиях, с портфолио вместо резюме – такого инженера ждут в свою команду высокотехнологичные производства ОЭЗ «Технополис Москва». В свою очередь соискатели делают выбор в пользу предприятий с современным оборудованием, высокой оплатой труда, соцпакетом и гибким графиком работы.
Такие выводы на основе 1300 резюме и 600 вакансий сделали специалисты проекта «ТехноРабота», запущенного в 2022 году.
По данным аналитиков, около 60% соискателей инженерных специальностей – мужчины. В ОЭЗ «Технополис Москва» доля женщин на предприятиях – чуть выше 40%. В основном они занимают должность технологов, например, на фармацевтических производствах, в микроэлектронике, производствах новых материалов и в IT-сфере.
«Работа в современном промышленном секторе требует от специалистов глубоких профессиональных знаний и высоких прикладных навыков, обеспечивающих динамичное развитие отрасли благодаря внедрению передовых производственных технологий. Так, сегодня при помощи проекта «ТехноРабота» около 70 высокотехнологичных предприятий ОЭЗ «Технополис Москва» находят в свою команду квалифицированные кадры. С 2023 года компании получили уже более 1,3 тысячи резюме от соискателей и закрыли 600 вакантных мест. В частности, с начала 2024-го было открыто 150 вакансий, из которых 100 – закрыты», – отметил Владислав Овчинский.
По словам кадровых служб предприятий ОЭЗ Москвы, работодатель ждет от соискателей не сухое резюме, а портфолио с удачными проектами, например, работ по конструированию станков, продвинутый подход к станкостроению и автоматизации. Кроме того, будущий сотрудник должен обладать высокой квалификацией, разделять ценности компании, понимать принципы проектной работы, ориентироваться на результат, владеть актуальным программным обеспечением. Также высоко ценится рационализаторская активность инженера.
Соискатель, в свою очередь, ожидает от работодателя стабильную и высокую оплату труда, обеспечение социальных потребностей за счет компании – ДМС, возможность заниматься исследованиями и работать на современном оборудовании, вести интересные проекты, а также гибкий график, повышение квалификации за счет работодателя.
«Больше всего именно в опытных высококвалифицированных кадрах нуждаются предприятия микроэлектроники ОЭЗ – именно поэтому на таких производствах высокий средний возраст сотрудников. В ОЭЗ локализованы свыше 30 компаний отрасли, на которых трудятся около 6,7 тысячи человек. Как правило, специалист в области микроэлектроники в ОЭЗ – это семейный мужчина от 40 до 50 лет и старше, имеющий как минимум одно высшее образование, но постоянно занимающийся самообучением. Специфика отрасли подразумевает выстраивание тесных связей инженеров-практиков с научным сообществом и коллегами по рынку», - рассказал генеральный директор ОЭЗ Геннадий Дегтев.
Одна из самых «молодых» отраслей в ОЭЗ – информационно-коммуникационные технологии. В ОЭЗ столицы этот сектор насчитывает свыше 14 предприятий, где трудится более 1000 человек. Здесь портрет инженера также представляет мужчина, но уже в возрасте 30-35 лет с одним или двумя высшими образованиями.
Стоит отметить, что многие компании ОЭЗ охотно привлекают и молодых специалистов с помощью стажировок, и производственных практик. Благодаря проекту «Техностажировка» только в 2023 году практику в ОЭЗ прошли более 400 учащихся колледжей и вузов.
В 2024 году компании также ждут студентов. Так, один из опорных НИИ отрасли микроэлектроники, занимающийся разработкой и выпуском критически важной продукции, готов познакомить с производством свыше 100 будущих специалистов, один из лидеров по выпуску чипов ждет 60 студентов, компания по выпуску онкопрепаратов – 30, производитель медтехники – 25. Предприятия ожидают у себя будущих дипломированных инженеров, спрос растет и на студентов среднетехнических специальностей – слесарей, токарей, механиков.
Присоединиться к компаниям, где производят будущее, очень легко: достаточно заполнить специальную форму на сайте ОЭЗ «Технополис Москва» в разделе «ТехноРабота», где ежедневно обновляются вакансии от резидентов для соискателей и стажеров.
Особая экономическая зона «Технополис Москва» – территория с особым юридическим статусом, на которой действует льготный режим предпринимательской деятельности для инвесторов. Площадь шести площадок («Печатники», «Алабушево», «Микрон», «МИЭТ», «Ангстрем», «Ру́днево»), на которых размещаются высокотехнологичные предприятия ОЭЗ, превышает 280 гектаров. Особая экономическая зона «Технополис Москва» на протяжении нескольких лет является лидером международных и национальных отраслевых рейтингов.
Источник: пресс-служба ОЭЗ «Технополис Москва»