Сколько заплатят дончанам в связи с майскими праздниками?

В мае много праздничных дней. Кому-то заплатят меньше, чем обычно. В каких случаях это произойдет?

Работники не потеряют в окладе. Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации, тем, кто получает оклад, он будет выплачен в полном объеме вне зависимости от наличия праздничных дней, а также дополнительных выходных, установленных Правительством России, комментирует Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob. А вот размер премии, которая идет к окладу, будет зависеть уже от условий, на которых она начисляется.

Если те, у кого зарплата не связана с окладом, не работали в праздничные дни, им должны выплатить за них дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель.

Если зарплата выплачивается на условиях тарифной ставки, и в праздники человек работал, то за это ему должны выплатить вознаграждение в двукратном размере.

В любом случае, на каких бы условиях не начислялась зарплата, за работу в праздничные и выходные дни она должна быть увеличена не меньше, чем в два раза.