Трудовой кодекс РФ дополнен положениями, регламентирующими электронный документооборот в сфере трудовых отношений
Издан Федеральный закон от 22ноября 2021 года № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».Принятым законом под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение субъектами трудовых отношений документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Он может осуществляться работодателем посредством платформы «Работа в России» или собственной информационной системы, позволяющей обеспечить подписание, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений.