Лукойл планирует перевести до половины сотрудников расположенного в Москве головного офиса в регионы, пишет Коммерсант . Сейчас в компании создается отдельный центр поддержки бизнеса, которому перейдет большинство функций, не касающихся добычи и переработки нефти. Один из источников издания отмечает, что зарплата работников при этом будет снижена. Другой уточняет, что в новую структуру может быть переведена большая часть сотрудников юридических, экономических и финансовых служб. Стратегические направления - разведка, добыча и переработка - останутся внутри головной компании. Центральный аппарат Лукойла слишком разросся, стал низкоэффективным и включает в себя ту часть экспертизы, которую необязательно держать в Москве. При этом каждое решение проходит через несколько кругов сложных согласований, затягивая рабочий процесс , - цитирует Ъ свой источник, близкий к компании. По его словам, на переводе части сотрудников в регионы Лукойл сможет сэкономить 20-25% затрат. Согласно отчетности компании по РСБУ, в центральном аппарате Лукойла в Москве сейчас работают 2,28 тыс. человек. Фонд их заработной платы в первом полугодии составил 6,8 млрд рублей, а за 2019 год - 12,9 млрд рублей. Летом компания объявляла о том, что примерно на четверть сократит свою инвестпрограмму, до 450-500 млрд рублей, без учета проекта в Ираке. В рамках кадровой реорганизации в Лукойле увольнять никого не планируют, но, очевидно, что далеко не все работники согласятся на перевод в отдаленные регионы, а нанять там новые кадры будет априори дешевле. Один из источников уточняет, что возглавить новый центр поддержки бизнеса может первый вице-президент компании Александр Матыцын. Реорганизация будет проводиться в несколько этапов и может затянуться на годы . В компании отметили, что цель организационных изменений - повышение экономической эффективности. В Лукойле уверяют, что на условиях оплаты труда работников перевод не отразится.
