В.Костина― Это «Эхо Москвы». Мы хотели спросить, что случилось. Многие жалуются, что аннулировали рабочие пропуска. Говорят, что неправильно указана организация или некорректный ИНН, хотя раньше всё было нормально по тем же параметрам. И люди не знают, как они поедут на работу. Что это может быть, системный сбой или что?

Э.Лысенко― Никакого сбоя нет. После 4 мая - дата, до которой надо было продлить рабочие пропуска - проведена очередная проверка на предмет соответствия данных человека, ИНН организации, в которой он должен был бы быть зарегистрированным по спискам ПФР и ФНС.

Соответственно, всем, кто не был подтвержден нам из федеральных систем, мы разослали сообщение об аннулирование этих рабочих пропусков. Чтобы человек мог при этом подтвердить, что данные корректны — бывают несоответствия внутри этих систем - мы создали сервис i.moscow совместно с департаментом предпринимательства и инновационного развития, в который человек может предоставить документы. И после небольшого рассмотрения люди смогут либо подтвердить получение пропуска, либо, соответственно, оказывается, что этот человек не может на самом деле ничего подтвердить.

По факту сейчас обращений туда существенно меньше, чем тех, кого мы аннулировали, что, в общем, и показывает, что люди пытались воспользоваться нашим доверием и писали ИНН не своих организаций.

В любом случае сейчас как была, так и осталась возможность пользоваться иными пропусками - разовыми в личных целях и в медицинских. А кто по удостоверению как ездили, так и ездят без пропуска и могут через соответствующую форму nedoma.mos.ru прикрепить, если ему необходимо передвигаться на личном автомобиле, номер своего транспортного средства, либо «Тройку», если они передвигаются на общественном транспорте. В этом смысле сервисы не поменялись.

В.Костина― Спасибо большое. Хочу все-таки уточнить: должен все-таки оформлять человек сам или работодатель этот пропуск, потому что возникли вопросы?

Э.Лысенко― Работодатель оформляет пропуск в случае, если выясняется при проверке, что компания входит в список тех, чья деятельность приостановлена. Тогда также через i.moscow есть определенная процедура, по которой работодатель определяет и заявляет минимальное количество сотрудников для функционирования предприятия в личном кабинете, они получают пропуска.

При этом надо понимать, что он несет ответственность за этот список. И если он укажет людей, которые в этом списке опять же не будут подтверждены при последующей проверке, то этим людям пропуск также будет аннулирован. Надо просто очень аккуратно соблюдать правила.

Во всех остальных случаях у нас работник сам оформляет себе рабочий пропуск. И вот это, собственно, та история, которую я рассказал уже чуть выше.

В.Костина― Спасибо вам!