Что важно учесть при составлении графика отпусков
В график отпусков нужно вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика.
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Минтруд России в письме от 27 марта 2020 года № 14-2/В-321 отмечает, что в график отпусков следует вносить всех работников, в том числе работников, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры.
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем.