Роструд объяснил порядок выплаты зарплат россиянам на фоне коронавируса
Работодатели обязаны начислять сотруднику зарплату в случае отпуска, простоя и временного изменения режима труда. Снизить оплату труда возможно лишь по обоюдному согласию сторон, напоминает ведомство.
Таким образом, работодатели не могут ссылаться на обстоятельства непреодолимой силы и не начислять сотрудникам заработную плату. Об этом пишет Telegram-канал "Стопкоронавирус.рф" со ссылкой на ведомство. Известно, что президент России объявил весь апрель нерабочим с сохранением заработной платы.
В выдаче начислений может быть отказано, если речь идет об отстранении работника по его вине, а также из-за длительного прогула. Сумма должна полностью соответствовать той, которую работник бы получил, выйдя на предприятие.