Работникам и работодателям в России предоставят дополнительные гарантии защиты их прав. Они предусмотрены законопроектом, разработанным группой сенаторов и депутатов Госдумы, пишут «Ведомости».
Нововведения, в частности, призваны дать возможность работодателям, оказавшимся в сложной экономической ситуации, сберечь свой коллектив, а работникам — сохранить доход и востребованность.
Например, документ уточняет процедуру временной приостановки трудового договора у одного работодателя и оформления у другого в случае необходимости или приостановки работы предприятия. В таком случае на время перевода сотрудника к другому работодателю первоначально заключенный трудовой договор приостанавливается, но срок его не прерывается.
Среди внесенных в документ норм есть законодательные гарантии ежегодного отпуска для инвалидов продолжительностью не менее 30 дней.
МПКАрт 2.0
