Если в России иностранец работает по трудовому договору, то уволиться в один день практически невозможно. В большинстве случаев нужно будет отработать предусмотренные законодательством сроки уведомления о расторжении договора. Обычно этот срок составляет 14 дней, но может варьироваться, в зависимости от условий договора. В некоторых случаях, например, при согласии сторон договориться об увольнении без отработки двухнедельного срока уведомления возможно. Юристы Центра содействия по решению трудовых споров рассказали все нюансы увольнения иностранцев в России.Статья Трудовая миграция: как уволиться с работы в России без отработки? была впервые опубликована на сайте Финансового портала Акчабар
