Согласно опросам, 9% россиян собираются продлить новогодние каникулы за счёт дополнительных выходных. Казалось бы, нет ничего проще. Написал заявление на отпуск и вместо одной недели отдыхаешь три, а то и пять. Однако подобный поступок уменьшит доход. Рассказываем, как оплачиваются новогодние праздники и когда лучше уходить в отпуск.
Сколько стоит отпуск в январе? Фото: nivea.com
9% граждан планирует увеличить новогодние каникулы, свидетельствуют данные опроса SuperJob. По сравнению с предыдущим годом доля желающих погулять подольше не изменилась. Но в допандемийные времена (2019 год) таких было больше — 15%.
Стоит заметить, что финансово грамотных людей в два раза больше. Это те, которые уйдут в отпуск до 31 декабря, а после продолжат отдых за счёт новогодних праздников (6%). Остальные (3%) собираются продлить новогодние каникулы, уйдя в отпуск с 9 января 2023 года.
Действительно, брать отпуск в декабре гораздо выгоднее. Это связано с бо́льшим количеством рабочих дней.
Как объяснила эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева:
Каждый рабочий день имеет свою цену — разную в зависимости от месяца. Треть января – нерабочие дни. Сами праздничные дни не оплачиваются, но стоимость рабочего дня получается дороже
Например, в январе 2023 года с учётом новогодних праздников 17 рабочих дней. Если человек с окладом 40 000 рублей пойдёт в первый месяц года в отпуск на две недели, то он не получит зарплату в размере 23 530 рублей:
40 000 (оклад) / 17 (количество рабочих дней) * 10 (количество пропущенных рабочих дней) = 23 530
Вместо зарплаты человек получит отпускные, которые будут гораздо ниже, потому что рассчитываются, исходя из среднедневного заработка. Этот показатель меньше, чем зарплата в январе. В частности, средневневная зарплата за предыдущие 12 месяцев у сотрудника с окладом 40 000 рублей составляет 1 951,22 рубля. Значит, за две недели отпуска в январе он получит 19 512,2 рубля:
1 951,22 (среднедневной заработок) * 10 (количество рабочих дней в отпуске) = 19 512,2
В результате работник потеряет более 4 000 рублей.
Впрочем, большинство россиян не планируют увеличивать новогодние праздники (78%). Некоторые и вовсе собираются работать на Новый год.
Для тех, кто получает оклад, в январе ничего не поменяется. Зарплата будет такой же, несмотря на неделю выходных. У кого почасовая ставка или сдельная работа, изменения в зарплате могут быть. Но работодатель должен им выплатить дополнительное вознаграждение, если с 1 по 8 января они не будут работать.
