Кому-то затяжной коронакризис — невыносимая тяжесть бытия, а кому-то — не повод уменьшать зарплаты. В российском «Макдоналдсе» увеличивают фонд оплаты труда: работники сохранят все свои места и получат более высокие оклады и почасовые ставки.
Кому-то затяжной коронакризис — невыносимая тяжесть бытия, а кому-то — не повод уменьшать зарплаты. Ограничения закрыли двери тысяч ресторанов во всём мире. Кто-то горюет, кто-то просит помощи, а кто-то — поднимает зарплаты своим работникам.
«Макдоналдс» увеличит зарплаты своих работников уже с 1 июня 2020 года. Годовой фонд оплаты труда, таким образом, вырастет на 600 миллионов рублей. Однако сотрудников ресторанов быстрого питания, которые работают как франчайзинговые партнёры, изменения не коснутся: там кадровую политику определяют самостоятельно.
Одна из мотивирующих реклам работы в сети так и звучит: «Мне хватает денег». Фото: businessman.ru.
Это коснётся сотрудников корпоративных предприятий, которых в стране насчитывается больше 630. Увеличат зарплаты работников, инструкторов по обучению, а также техников, специалистов отделов кадров и менеджеров. Марк Карена, возглавляющий российское подразделение, пояснил решение компании:
Наши сотрудники по всей России ежедневно выходят на работу, чтобы тысячи людей могли порадовать себя любимыми продуктами «Макдоналдс». Мы считаем своей главной задачей обеспечить не только наших сотрудников, но и их благосостояние. Именно поэтому, несмотря на сложный период для нашего бизнеса, принято решение не просто сохранить все рабочие места, но повысить зарплаты и выделить адресную финансовую помощь, чтобы поддержать наших сотрудников в этот сложный период
Ранее McDonald's попал в правительственный список системообразующих компаний, что вызвало море эмоций у российских бизнесменов. Но, как показывает время, всё это было не зря: всё-таки, зарплату в компании выплачивают россиянам. И не только зарплату.
В компании ввели адресную финансовую помощь для тех, чей доход упал ниже 50% от среднего за февраль—март или оказался ниже, чем МРОТ. На адресные выплаты таким работникам направят больше 20 миллионов рублей каждый месяц, пока ограничения не будут сняты, и сеть не вернётся к прежнему режиму работы.
Другим сотрудникам предложили работать у сетевого партнёра компании в продуктовом ритейле в разных городах России: так сотрудники смогли получить дополнительный доход, пока в общепите действуют ограничения. Рабочие места таких ушедших на совмещение останутся при них: компания гарантирует, что выполнит все свои обязательства по защите трудовых прав работника.
