Исследование показало рост карьерных амбиций российской молодежи
Согласно исследованию, около 40% начинающих специалистов планируют трудиться у одного работодателя от трех до пяти лет, говорится в пресс-релизе, поступившем в газету ВЗГЛЯД. При этом 48% опрошенных согласны тратить личное время на дополнительное обучение ради работы.
Генеральный директор президентской платформы Андрей Бетин отметил рост осознанности нового поколения. «В 2026 году молодые люди все чаще смотрят на карьеру как на длинную, но понятную траекторию», – подчеркнул он. По его словам, юноши и девушки выбирают короткие оплачиваемые программы с гибким графиком и перспективой трудоустройства.
Директор по управлению персоналом компании ANCOR Александра Бондаревская добавила, что студенты стали более практичными в выборе первых шагов. Она пояснила, что стажировка теперь приравнивается к первой полноценной работе. Молодые люди раньше ищут прикладные программы и выбирают среднее специальное образование для быстрого выхода на рынок труда.
Финансовые ожидания стажеров в среднем по стране составляют от 25 до 35 тыс. рублей ежемесячно. Поиск первых вакансий чаще всего происходит в цифровой среде, включая социальные сети, мессенджеры и популярные платформы VK, hh и Avito. Проект реализуется в рамках национального проекта «Молодежь и дети».
Ранее эксперты сообщили, что молодые соискатели чаще ожидают от работодателей гибридный график и комфортные зоны отдыха. В июле Госдума узаконила оплачиваемые стажировки для выпускников колледжей и вузов.
Министр экономического развития Максим Решетников отметил сложности с вовлечением молодежи в трудовую деятельность.