Кутарова разъяснила, когда шутка на рабочем месте приведет к увольнению
Как сообщает ТАСС, доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Мария Кутарова заметила, что работодатели вправе уволить сотрудника за первоапрельские шутки, если они противоречат деловой этике или содержат оскорбления. Если шутка нарушает внутренние правила компании, деловую этику, включает обидные выражения, портит репутацию фирмы или препятствует её функционированию, работодатель имеет право применять дисциплинарные меры, такие как замечание или выговор. В особых случаях могут быть приняты более серьёзные меры, включая увольнение, когда речь идёт о серьёзных нарушениях обязанностей, пояснила Кутарова.