Согласно прогнозу аналитиков HR-холдинга Ventra, к 2025 году подавляющее большинство российских предприятий, а именно 76 процентов, намереваются активно увеличивать численность своих сотрудников, что связано с очень высокой текучестью кадров. Как сообщает газета «Ведомости», текучесть кадров измеряет уровень увольнения работников в организациях за определенный период. Аналитики отмечают, что в 2024 году данная проблема охватила значительную часть ключевых отраслей экономики России и, по их мнению, сохранится в будущем году.
