Эксперты назвали пять главных тенденций на российском рынке труда в 2025 году. Среди них — использование искусственного интеллекта и гибкость потенциальных сотрудников. В этом году работодатели будут уделять больше внимания реальному опыту кандидатов. Они будут оценивать их по конкретным кейсам, тестовым заданиям и профессиональным достижениям, а не только по диплому. Также будут востребованы специалисты с развитыми навыками коммуникации и адаптивности. Искусственный интеллект станет одним из ключевых трендов на рынке труда. Это связано с возможностью автоматизировать рутинные задачи с помощью нейросетей. Поэтому востребованы будут и те специалисты, которые умеют направлять нейросети на выполнение рутинных задач, ИИ-эксперты, промпт-инженеры и специалисты по машинному обучению.
