В "Объединенной судостроительной корпорации" (ОСК) подвели итоги первой общекорпоративной обучающей программы "Школа мастеров". Подробности Sudostroenie.info рассказали 23 декабря в пресс-службе корпорации.
"Школа мастеров" – это новый проект ОСК, стартовавший в сентябре текущего года. Первыми участниками стали сотрудники предприятий ОСК: "Адмиралтейские верфи", "Балтийский завод" и "Северная верфь".
Проект запущен для повышения квалификации и развития профессиональных навыков мастеров производственных участков. Кандидаты в программу отбирались среди самых активных и перспективных мастеров производства. В разработке учебных материалов и практических занятий активное участие принимали работники предприятий и специалисты ОСК.
Обучение проходило в смешанном очно-дистанционном формате, включающем лекции с преподавателями, индивидуальную подготовку, работу в малых группах, обмен опытом по актуальным темам.
Подведение итогов программы было организовано в формате командной интерактивной сессии на судостроительном заводе ОСК "Северная верфь". В рамках итоговой сессии участники закрепили полученные знания на практике - провели анализ командной стратегии и эффективности цикла управления, разработали концепцию по решению спорных ситуаций в коллективе.
«Первый опыт такого масштабного общекорпоративного проекта оказался успешным. Удалось объединить сразу несколько ведущих предприятий Корпорации, что дало возможность участникам получить не только применимые и полезные инструменты для работы, но и обменяться опытом с коллегами из других предприятий. Полагаю, что пройденное обучение станет важным этапом в становлении участников как эффективных руководителей производства. В дальнейшем пилотный проект будет масштабирован на все предприятия Корпорации», – поделилась Юлия Оганезова, директор департамента по управлению персоналом ОСК.
В завершение сессии участники обменялись мнениями о прошедшем обучении и поделились с организаторами предложениями дополнить программу стажировками на другие предприятия корпорации.
Фото: ОСК
