«Распоряжением ОАО «РЖД» 2839/р от 15 ноября 2024 года установлено: с 1 января 2025 года размер минимальной заработной платы работников вырастет на 17% и составит 22 440 рублей. На сегодняшний день минимальная заработная плата в компании – 19 242 рубля», – говорилось в сообщении.
К слову, еще в сентябре о том, что МРОТ с 2025 года в целом в России вырастет до 22 440 рублей, заявил премьер-министр Михаил Мишустин на заседании правительства.
Чем ближе к 1 января, тем активнее документ об установлении нового размера минимальной зарплаты обсуждается в тематических пабликах в Сети. Одни комментаторы возмущаются, что на эти деньги «даже еду с коммуналкой не потянуть», другие напоминают, что это все-таки именно минимальный размер оплаты труда, у каждого региона он свой. «Люди просто читать не умеют и наводят панику!» – отметили в комментариях.
МРОТ – это действительно установленный минимум, который работодатель обязан платить работнику за работу в месяц. Согласно статье 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, региональным соглашением о минимальной заработной плате в субъекте РФ может устанавливаться свой размер минимальной заработной платы (но не ниже МРОТ). Размер МРОТ в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте. Если в субъекте РФ региональным соглашением установлен размер минимальной заработной платы, превышающий минимальный размер оплаты труда, установленный в РФ (например, с 1 января 2024 года МРОТ в РФ составляет 19 242 рубля, но, допустим, в Кемеровской области (с учетом районного коэффициента для Кемеровской области – Кузбасса) он 25 014,6 рублей), а на подразделение ОАО «РЖД» в этом субъекте распространяется региональное соглашение, то месячная заработная плата работника подразделения ОАО «РЖД», расположенного в этом субъекте, не может быть ниже размера установленной там минимальной заработной платы. Добавим, что в некоторых городах и областях действуют также региональные коэффициенты.
При всем этом на карьерном сайте РЖД сегодня есть вакансии с зарплатными предложениями, совсем немного превышающими текущий МРОТ. Так, актуальна вакансия «Уборщик производственных помещений» с гибким графиком – за 21 600 рублей, вакансия «Распределитель работ» на полный день – за 25 200–25 900 рублей. Обе вакансии для Пскова. В Самаре за работу дежурного по переезду со сменным графиком предлагают 25 000–30 000 рублей.
Напомним, что в этом году представителям некоторых рабочих профессий, ключевых для РЖД, подняли зарплаты. Так, с 1 ноября увеличены часовые тарифные ставки машинистов и помощников машинистов:
-
Дирекции тяги (обслуживает грузовые и пассажирские локомотивы) – на 20%;
-
Дирекции скоростного сообщения и Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава (обслуживают электро- и дизель-поезда, включая «Сапсаны», «Орланы», «Ласточки», «Финисты») – на 15%.
Также при приеме машинистам и помощникам машинистов, в том числе ранее работавшим в компании, пообещали выплачивать подъемные в размере 150 тысяч рублей. Всего перечисленные меры (среди них также увеличение размера компенсации найма жилья) затронут более 130 тысяч человек, по данным РЖД.
