Джоб-хоппинг — частая смена работы — новый тренд россиян. Каждый пятый респондент меняет работу раз в 2-3 года, часто из-за прибавки в 5000-10 000 рублей. Об этом пишет «Газета.ру» со ссылкой на опросы. Это наносит существенный ущерб бизнесу, особенно малому и среднему. При поиске нового сотрудника на место уволившегося, компания теряет 15-20 его средних зарплат, рассказал бизнес-эксперт Владимир Моженков. Эта проблема отражает нестабильность рынка труда, вызванную как экономическими, так и социальными факторами. Текучесть кадров обходится работодателям в 20-30% годового дохода. Например, в IT-сфере средний срок работы сотрудника в компании составляет 1,5 года, а в сфере продаж этот показатель и вовсе снижается до одного года.
