Звучит и правда сложно. Но давайте разбираться????Сегодня принято вкладываться в hard-скиллы. В умения работать с большим объемом информации, с техникой, с цифрами. Это жесткие навыки, в которых человек натаскивается на определенное умение.Немного кто расширяет внимание до soft-скиллов и развивает свои коммуникативные навыки, учится работать с людьми. Тайм-менеджмент, умение работать в команде, умение убеждать, продавать, делегировать, мотивировать, вести за собой, организовывать... это можно продолжать без конца) Чего нет в этом перечне?Личности человека.Мы вкладываем много сил в развитие социальных навыков и совсем не задумываемся о своих психологических конструкциях.Эта конструкция - опора нашей психики.Метанавыки - как веревочка, на которую нанизываются бусины из hard и soft-скиллов. И если эта веревочка тонкая, не крепкая, имеет узелки или не по размеру вам, то вся конструкция становится непригодной. Я для себя выделяю 5 основных метанавыков: 1. ЭМПАТИЯзачем?Эмпатия помогает создавать ...
