Представьте себе, что вы работаете в команде над проектом, и один из ваших коллег постоянно опаздывает на встречи и не выполняет свои обязанности. Вы решаете обсудить это с ним, надеясь на конструктивный разговор. Однако, когда вы поднимаете вопрос, он начинает уверенно утверждать, что его задержки незначительны и что, на самом деле, вы просто слишком придирчивы. Он говорит, что у него есть много других задач, и что вы сами тоже когда-то опаздывали. В результате, вы начинаете сомневаться в своей правоте и в том, действительно ли его поведение так плохо, как вам казалось изначально. Или же другая ситуация: вы приходите домой после работы и замечаете, что ваш любимый стул в гостиной стоит не на своем месте. Вчера он был у окна, а сегодня ближе к двери. Вы решаете, что, возможно, просто не обратили на это внимания, и продолжаете свой вечер. Но на следующий день вы обнаруживаете, что в вашем бардаке на столе кто-то убрал ваши важные документы, а вместо них положил какие-то чужие бумаги. Вы ...
